每一位程序員，在初入職場的時候都沒有較為完備的職場經驗，都是在一步步的努力中不斷進步的。

從菜鳥變成大神，有的人花費的時間很短，就獲得了較大的提升。有的人則花費了較之兩三倍的時間，卻還拿著與剛入職時相差無幾的低薪，仿佛只有年紀一直在增長，自己的技術水平和工作能力卻并沒有明顯的改變。

對于一名新手程序員，在菜鳥到大神的成長過程中，怎樣才能快速實現從底層碼農到大神的蛻變呢？

一、IT職場面試注意事項匯總經歷≠經驗，切忌浪費光陰

有一句話是這么說的：“想要成為一個領域的專家，你至少得專注這個領域10年”。成功必然是要經過漫長的積累和積淀，但這并不意味，只要你在一個領域呆夠十年，就一定會成為這個領域的專家。

要知道，經歷≠經驗，就算你有十年的工作經歷，如果這十年里缺乏努力和用心，也只是代表了你浪費了十年的光陰罷了。

要想成為IT大神，你需要的不僅僅是時間的積累，更需要將“經歷”進行歸納總結，轉化為自己的“經驗。只有經驗，才可以為自己今后的成長提供可參考的有效信息，幫助自己快速掌握新的技能。

在工作中最重要的是：提高效率。不要盲目地熬夜敲代碼，浪費時光，要懂得將“經歷”內化成自己的“經驗”，才是提升自己水平的方法。

不管是已經工作的小伙伴，還是即將進入職場的小伙伴，一定要注重在平時的項目中多積累經驗，多總結，千萬不要認為完成任務就沒事了。

二、IT職場面試注意事項匯總缺乏主動解決問題的能力

不管是初入職場的菜鳥，還是敲了很多年代碼的程序員，都有可能產生這樣的想法：每次在工作過程中出現了一點問題，第一反應就是就是找大牛詢問、去求證。在職場中，確實有這么一小部分人，只想著讓大神指點迷津，自己從來不會主動思考，哪怕是連上網查都不愿意。

誠然，通過這種方式看似可以快速解決出現的問題，但長此以往，對自己技術水平的提升有百害而無一利。

因為你每次解決問題，都是在借用別人的知識和能力，并不是自己的。走捷徑只能呈一時之快，選擇那條需要付出時間精力去摸索的路，才能走得長遠。

總之，靠別人不如靠自己。當我們遇到問題的時候，應該努力地思考、查閱資料、嘗試調試和解決，而不是一味地依賴于其他人。

三、IT職場面試注意事項匯總只做份內事，不聞窗外聲

很多初入職場的程序員都會有這樣的心態(tài)：“我是搞Java應用的，就只做跟Java相關的”，而當面對H5前端開發(fā)等其他領域時，就只想避而遠之......

“事不關己，高高掛起”這樣的做法，短期看好像是聰明之舉，可若總是選擇待在舒適圈內，只專注于自己眼前狹窄的技術范圍，就意味著永遠也改變不了。

如果我們不能在知識的廣度上成就自己，只知道每天盯著自己的幾行代碼，甚至基本的平臺知識都不具備，一旦你所從事的領域不再熱門，這時就可能得面對就業(yè)市場緊縮的痛苦，而卻別無他途。只有不斷地努力，才有可能克服所謂IT人的中年職業(yè)瓶頸。

所以，作為一名初入職場的菜鳥，不僅要立足本職工作和本領域知識，還要拓展相關知識廣度。同時還要提升自己的綜合能力，包括業(yè)務能力、溝通匯報能力等。如果一味閉步自封，只會讓自己距離優(yōu)秀漸行漸遠。2020年，讓我們?yōu)樽约旱膲粝朐倨匆淮危?