12月14日，由騰訊教育主辦的2021“回響中國”教育高峰論壇在京舉行，活動以“綻放初心筑夢未來”為主題，結合當下宏觀政策和行業(yè)變化，邀請數(shù)百位教育行業(yè)的研究專家、著名學者、教育專家、教育機構負責人共同對教育機構普遍關心的熱點問題進行解讀和討論，尋找教育發(fā)展新方向和自身發(fā)展新定位。

【騰訊教育“回響中國”教育高峰論壇頒獎儀式】

在頒獎盛典上，達內(nèi)教育集團憑借優(yōu)質(zhì)的品牌影響力，高標準的師資水平和專業(yè)的教研能力，榮獲騰訊教育“2021年度綜合影響力標桿教育集團”，達內(nèi)教育集團董事長助理、校企合作中心總經(jīng)理高瑋代表達內(nèi)教育集團領獎，并接受騰訊教育專訪。

【達內(nèi)教育集團榮獲騰訊教育“2021度綜合影響力標桿教育集團”】

“回響中國”騰訊教育年度盛典已經(jīng)成功舉辦14屆，這14年是中國教育行業(yè)蓬勃發(fā)展的14年，變革和創(chuàng)新層出不窮。騰訊教育始終堅持以尊重事實的態(tài)度和面向未來的眼光，致力于推動中國教育行業(yè)的良性發(fā)展。“回響中國”也是騰訊在教育行業(yè)被大眾廣泛認可的、具有影響力的盛典活動。本次達內(nèi)教育集團榮獲騰訊網(wǎng)“2021年度綜合影響力標桿教育集團”，充分證明了教育行業(yè)以及廣大用戶對達內(nèi)教育的信任和肯定。

【達內(nèi)教育集團董事長助理、校企合作中心總經(jīng)理高瑋接受騰訊教育專訪】

會后，高瑋接受了騰訊教育的專訪。當記者問及在過去的一年里，達內(nèi)教育發(fā)生的最大變化是什么，高瑋表示，過去一年達內(nèi)教育最大的變化就是進一步構建了更完善的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，保持了高質(zhì)量職業(yè)教育服務，與企業(yè)和院校開展了更緊密的合作。

我們認為在移動互聯(lián)網(wǎng)時代向智能時代遷移的過程中，未來的企業(yè)更需要同時具有兩種專業(yè)能力的技術人才，我們把它定義為職業(yè)教育4.0時代的π型人才?；讦行腿瞬拍芰δＰ蜆嫿ǚ袭a(chǎn)業(yè)需求的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，是IT職業(yè)教育企業(yè)長期發(fā)展的核心能力，達內(nèi)教育打造的人才培養(yǎng)系統(tǒng)包括人才培養(yǎng)模型、教學內(nèi)容、評價標準、學習場景、交互方式等等，也包括專業(yè)教學團隊的發(fā)展，和精細化管理及高效的人才輸送系統(tǒng)。

關于達內(nèi)教育如何打造差異化競爭優(yōu)勢，高瑋表示，首先，深刻洞察企業(yè)的真實需求和標準，增加產(chǎn)品構建能力的匹配度。達內(nèi)教育每個月會做5000家企業(yè)調(diào)研，把調(diào)研結果更新和迭代到達內(nèi)教育課程之中，并定期根據(jù)技術趨勢迭代課程內(nèi)容，保持達內(nèi)的課程內(nèi)容的含金量和先進性。

其次、緊密與產(chǎn)業(yè)鏈上下游的企業(yè)和院校緊密合作。與頂級廠商合作，引入頂級廠商的技術和內(nèi)容，獲得廠商官方的認證。同時，達內(nèi)教育與20萬+家企業(yè)建立了不同程度的人才合作。從2007年開始，達內(nèi)教育更與高校以校企合作、產(chǎn)教融合模式，與學校聯(lián)合辦學、共建專業(yè)。目前，達內(nèi)教育合作高校共有1200家，其中本科學校800家、高職學校400家。

最后，課程研發(fā)兼顧深度和寬度。根據(jù)不同的學習需求，提供職業(yè)勝任力、職業(yè)競爭力、職業(yè)發(fā)展力三個維度的服務產(chǎn)品，將服務產(chǎn)品從就業(yè)結果導向的職業(yè)勝任力培訓，發(fā)展為職業(yè)競爭力與職業(yè)發(fā)展能力的終身職業(yè)教育。

19年來，達內(nèi)教育堅守初心，深耕IT職業(yè)教育領域，持續(xù)探索行業(yè)領先的教育模式與產(chǎn)品，致力推動整個職業(yè)教育行業(yè)的健康發(fā)展。